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【推荐】3000加的工资究竟能到手多少加工资加多少的
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当然我说的不是那种大公司，因为自己就经历了工资风波，也看到很多人和我一样正在经历着工资问题，就闲聊几句了。
当时我进药店上班时，店长讲的3000块，但是他让我打电话到了公司的一个经理那，我很小心就留了录音。那个经理说试用期3个月，工资是1800元。每天上班8个小时，一周可以休息一天。然后转正了工资是3000加，因为我感觉只要可以拿到3000底薪就可以了，并没有问加的部分是什么。
工作以后，基本没有公司的人再来问什么，也不会来关心你进步怎样，只有店长关心，因为他想新人可以早一点上手，自己就可以有人换班了，那样就轻松很多了。因为我是以前干过，所以一个月就开始申请转正的事情。当时试用期给我到手的1750元。听说每个月要扣50元，我也就没有太在意这个事情了。
转正也很难得，不是题目出的难，是每次不知道该找谁讲事情，在钉钉上申请或者说话，领导们一般都是只看不回复，真的做到了打工人事不关己高高挂起。
申请以后等了几天，好不容易在店长的帮助下小领导来考过我了，过了几天，给我分班了，给我一个工号，可以自己下账了。这算是转正了。卖药有提成，一般都是公司给的小红包，又过了一周，在店长的帮助下，一个领导才把我拉到了一些红包群里。后来我才知道，其实有几个群我都没有被拉进去，就不可能有销售红包，我也不能因为这一点点小事再去找领导吧，那就算了哟。
后来发工资了，转正后第一次发了2950块，我很开心，因为3000块减去每个月扣的50块就是这么多，一会儿，就收到了财务电话，说给我工资发错了，然后我又打回去了100多块，再后来，电话又来了，说我应该再少一些，我也不知道他们怎么算的工资，又给他们打回去100多块钱。我自己认为转正时间不够一个月，所以并没有在意究竟该多少钱。
又一个月到了，他们给我打了2450元，这次我就奇怪了，公司没有为我交社保，就不用扣钱，为什么少了500块钱呢？然后就十分不好意思的开始找原因。
先问店长，店长说不清楚。然后问我的上级人事领导是不是已经帮我交社保了，怎么扣了500块，这个领导10天了也没有回复我。当然后来在店长的提醒下他回复我了说不知道。当时我又问了经理，经理说让我问财务，我就打电话给财务办公室，一直没人接。后来找了一个财务人员的手机号打过去，他说是因为我们销售额太少了，可是我已经转正了2个月了，并没有人说工资和销售额挂钩啊。我不太相信，又给一个财务总监打电话，那个女人说自己已经离职了，让我打办公室电话。我打了几次以后，办公室电话终于打通了，可能还是原来那个财务人员，口气很不好，还是说销售太少了。
找了一大圈，没有解决问题，心情很郁闷，当时我也因为天天从早上上班到晚上，身心很疲惫，就告诉店长我准备不干了。干了这么久，留下的全是失望，对公司工作人员态度失望，对店长老是让我一个人上班失望，当然对工资也失望，明明说好的3000加，可是现在成了3000减，只有完成了公司定好的销售额才能拿到基本工资3000，店长已经干了十年了，还只是完成了一半任务，我这个新手怎么可能完成任务呢。
这些为什么不在入职的时候就讲清楚呢？这就是小公司，员工不开心了，早晚要离开，这样就耽误了公司挣钱，也扰乱了员工的规划。现在这个公司招人还是这样的含糊。一个小姑娘来接替我上班，她没干过药店刚开始学，应聘时那个经理说的工资3500加，那个小姑娘讲起这个事，我清楚她拿不到这个基本工资，但也不敢讲实话，因为怕她不来了，我就不能顺利离开了，而且现在还有2个月工资没有发，怕影响我拿工资。几个月以后，那个小姑娘又会面临我同样的问题，同样的感受。
大家打工之前还是弄清楚工资结构吧，最好还是看看合同再签字。到现在我都不知道合同里写了些什么，那天只是人事拿来合同，指了两个地方让我签字，然后就拿走了，总共没有用到一分钟，她说其他的地方她自己拿回公司再填写。
现在我知道的，从我开始上班，到离开公司的这不到半年时间里，公司里就有财务总监离职，还有那个人事小姐姐也离开了，还有一个店的店长也辞职了。我没有故意打听，可能还有别人离开吧，这就是一个不讲信用的小公司留不住人的一个原因吧！