员工互助基金 员工互助基金申请书

很多朋友对于员工互助基金和员工互助基金申请书不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 职工医疗互助报销范围及申请流程
2. 员工互助基金是否合法
3. 成立互助基金会的意义
4. 宝鸡市第三人民医院在职职工交96元的医护人员互助基金报销比例

职工医疗互助报销范围及申请流程

（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；

（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职8

5，退休9

1，3万-4万在职90，退休9

4，4万以上，在职9

5，退休97。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70；

（三）就医管理：如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围；

（四）报销流程：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。

员工互助基金是否合法

一般是不合法的。

这属于一个民间资金集资的组织、监管，上一级备案才是合法的，否则与非法集资是一样的。因为、章程等材料去当地民政局审批并注册，更不能是公司其它部门管理，然后取得合法资格后才可以开立账户。

成立以后即不能是财务部管理，国家对金融与的监管是很严格的、管理，去银监局和上一级民政局备案才可以成立、募集，而是成立一个基金管理小组，这必须在成立的材料中具体体现的。

成立互助基金会的意义

建立互助基金的目的和意义

为体现以人为本的理念，构建和谐劳动关系，进一步健全困难帮扶工作长效机制，提升帮扶工作水平，更好地解决困难职工的实际问题，切实帮助解决职工大病医疗、基本生活等方面的实际困难，让职工感受到互帮互助的友爱精神

…

宝鸡市第三人民医院在职职工交96元的医护人员互助基金报销比例

宝鸡市第三人民医院在职职工交96元的医护人员互助基金的报销比例为：在报完任院医疗保险费用外，个人承担的费用再次报销比例是90%。所谓的职工互助医疗保险，就是指城镇职工在参加基本医疗保险的基础上，为解决自己在患上大病之后，治疗的费用超过基本医疗保险统筹基金支付限额以上的医疗费用，而购买的一种社会医疗互助保险。

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